当前位置: 德晋彩票app > 德晋登录 > 正文

万科去Haier 到底交换了怎么样?【德晋登录】

时间:2019-10-18 18:19来源:德晋登录
3.兰德尔•斯特罗斯 《YC创业营:硅谷顶级创业孵化器如何改变世界》 为什么25岁左右的青年最适合创业?创业者如何才能在遴选面试中脱颖而出?为什么YC特别看好那些主要由黑客组成

3.兰德尔•斯特罗斯 《YC创业营:硅谷顶级创业孵化器如何改变世界》

为什么25岁左右的青年最适合创业?创业者如何才能在遴选面试中脱颖而出?为什么YC特别看好那些主要由黑客组成的创业团队?如何想出能够赢得投资的新点子?创业者应该如何寻找联合创始人?获准进入Y Combinator及其创业公司全程跟踪批量投资项目的第一人,兰德尔•斯特罗斯首度探访硅谷最神秘的创业营Y Combinator,全面揭秘硅谷创业教父保罗•格雷厄姆撼动互联网创业模式的幕后故事。

书中有句话很刺激,“硅谷,一个疯狂即正常的地方”。任何事情都可以质疑,可以创新,没有质疑就没有创新。海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏鼎力推荐;硅谷著名天使投资人、Google和Facebook早期投资人罗恩•康韦;Twitter早期投资人等联袂推荐!

3、如果你想白手起家,极有可能会遭遇挫折。大多数创业公司都会失败,这是商业的天性。但是,只要你能够承担风险,那么尝试一件失败率高达90%的事情就未必是愚昧之举。

海尔集团轮值总裁周云杰

企业就是时代的。所谓“时代性”是指,只有赶上了时代的节拍,企业才可能做起来。如今,企业的发展必须要踏准互联网时代的节拍。下面就跟随好书推荐的脚步从张瑞敏推荐的书中探寻互联网时代的企业发展吧。

笔记摘录

互联网时代,企业的思维都将进行变革、甚至颠覆,而也正是互联网时代,造就了一批具有优秀的互联网思维、互联网基因的企业,也让万科这样一个逼近2千亿销售规模的中国最大专业住宅开发企业,和海尔这样一个全球白电第一品牌走到了一起,正如万科集团总裁郁亮先生说:“在这个剧烈变化的时代,我们很难找到这么一个基因使得我们能够在不同的时代都能活下去。我们唯独有一个,就是主动跟这个时代的基因来互动,不断适应这个时代。”

4.戴曼迪斯《富足》

X大奖创始人、奇点大学执行主席彼得•戴曼迪斯震撼之作!海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏;微软全球资深副总裁,微软亚太研发集团主席张亚勤;阿里巴巴集团副总裁、高级研究员梁春晓;《罗辑思维》主讲人罗振宇等联袂推荐。

戴曼迪斯以丰富而有力的证据告诉我们:指数型增长的技术、“DIY”创新者、科技慈善家和崛起中的10亿人是实现人类富足的4大力量,未来比我们想象的更美好!李嘉诚案头最显眼的重磅著作,政府、行业和企业家通向未来的战略路线图。(好书推荐 : www.xiaoshuozhu.com)

⑵.用一两句话来介绍你的团队中每一位具备高级技能的创业者。

德晋登录 1

2.查克•马丁 《决胜移动终端》

消费者现在是“在购物”,不是“去购物”,随时随地,在家里,车上,走在马路上,都可以购物。而且,如果体验不好,就能把他的感受变成新闻直播,这样的案例太多了。

2014海尔年会张瑞敏推荐的第一本书。 第一本真正阐释O2O实践的移动互联必读之作!传统零售商拥抱移动互联网的先行者经验!中国移动研究院院长黄晓庆,阿里巴巴副总裁车品觉鼎力推荐!

本书“落地性很强”,在其他国家移动互联的先行者碰到的问题,我们也都会碰到。我们要么就去主动参与塑造未来,要么就被强加一个未来。学习他人的经验,联系自 己的实际进行实践,最终即使不是一次成功的试点、不是一次好的创业项目,也仍能改变我们的企业文化、改变我们市场营销人员的思维方式,从而使他们时时刻刻 都想着如何更好地适应移动趋势。

这本书首度揭秘硅谷最著名的创意孵化器YC,顶级投资人的甄选秘籍,草根创业者的指导手册。

万科集团总裁郁亮先生

1.保罗•纽恩斯 拉里·唐斯《大爆炸式创新》

现在的创新,不像过去,是在原来基础上的继续递进式的演进,而是彻底的破坏性创新,彻底的颠覆性创新,也即“大爆炸式创新”。它有三大特征:第一,无可遵循的战略。第二,无法控制的增长。第三,无法增长的发展。此外,两位作者还指出,如果你抓住了一次颠覆性创新的机会,必须赶快找下一次,否则你自己会被颠覆。

在本书中,拉里·唐斯和保罗·纽恩斯分析了大爆炸式颠覆的起源,探讨了其中蕴含的经济学原理,并且对大爆炸式颠覆进行了一番剖析。他们认为创新的新生命周期由奇点、大爆炸、大挤压、熵四个重要的阶段组成,这个理论将有助你及时发现潜在的颠覆。而且他们提出了12大规则,将帮助你保护自己的市场,自主推出颠覆,并且及时退出战场。

⑶.你们可能遇到什么问题?

海尔集团轮值总裁周云杰讲到,目前社会处于一个大爆炸式颠覆的时代,所谓大爆炸式颠覆,是颠覆了一个传统的产业,重新构建了一个商业模式,有时候我们觉得现在做的还不错,但如果看不到变化的话,可能危险就来了。周云杰还提到:“没有传统的企业,只有传统的思维。移动互联网思维应包括三方面:第一个是商业模式的演进,用户的参与本身就是对商业模式的一种颠覆。第二个是释放一种被压抑的需求,第三个是O2O”。不仅要有互联网的思维,而且还要思考,如何能够让互联网的文化成为企业的基因。周云杰认为首先要理解互联网的精神,互联网精神有三个方面:第一个是开放的,第二是与用户互动的,第三点就是自演进的。“没有这个,手段、技术再先进那都不是一个互联网的思路。”周云杰还提到了海尔家居与万科的合作,作为互联网创新精神的实践,海尔家居会探索创新方式继续与万科的合作。

5.维克托•迈尔-舍恩伯格 《大数据时代》

迄今为止全世界最好的一本大数据专著,田溯宁、张亚勤、谢文等10位专家联袂推荐。《大数据时代》是国外大数据系统研究的先河之作。

维克托•尔耶•舍恩伯格在本书中前瞻性地指出,大数据带来的信息风暴正在变革我们的生活、工作和思维,大数据开启了一次重大的时代转型,并用三个部分讲述了大数据时代的思维变革、商业变革和管理变革。本书认为大数据的核心就是预测。大数据将为人类的生活创造前所未有的可量化的维度。大数据已经成为了新发明和新服务的源泉,而更多的改变正蓄势待发。书中展示了谷歌、微软、亚马逊、IBM、苹果、facebook、twitter、VISA等大数据先锋们最具价值的应用案例。

7、要尽可能快地将想法转变成具有最基本功能的产品。快速发布就是制作有需求产品的不二法门。如果你发布的第一版产品不能让你感到羞愧,那么你一定是发布得太晚了。

2014年1月17日,万科集团总裁郁亮携集团9位副总裁,15位集团事业部经理、35位一线公司高层,以及万通总裁、天泰总裁等一行60余人,到访海尔集团。海尔集团董事局主席张瑞敏、海尔集团轮值总裁周云杰与到访团成员进行了交流沟通。

摘要: 最近,海尔集团CEO张瑞敏在中央党校发表讲话。主要围绕“为什么要创新,怎样创新以及创新过程中遇到的问题”展开讲话,并结合《大爆炸式创新》、《决胜移动终端》、《YC创业营》等书中关于颠覆,创新的一些观点,张 ...

海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏推荐:我从《YC创业营》的阅读中感悟到:遥想创业成功,需要先颠覆观念。如YC在颠覆了行业传统理念后,创立了批量生产创业公司的生态系统。而创业者的成就无不是在颠覆了固有思维,进入“疯狂即正常”的创业历程中取得的。本书值得一读。

德晋登录 2

德晋登录 3

⑵.只有少数人才能做到,而创业者就是其中之一;

具体到海尔我们把这个三“无”具体为三“化”,一个就是企业的平台化,一个就是员工的创客化,一个就是用户的个性化。互联网的观念,张瑞敏认为互联网就是这么两条,第一就是与用户零距离,第二就是网络化。

最近,海尔集团CEO张瑞敏在中央党校发表讲话。主要围绕“为什么要创新,怎样创新以及创新过程中遇到的问题”展开讲话,并结合《大爆炸式创新》、《决胜移动终端》、《YC创业营》等书中关于颠覆,创新的一些观点,张瑞敏分享了他的精彩演讲。

9、风投都是凭直觉来决定是否看好你们的。所以,你们要认识到,将来面对的风投一部分会喜欢你们,还有一部分不会,而且不管他们给出的理由是什么,其实都是扯淡。

海尔集团董事局主席张瑞敏在会上做了主题为“没有成功的企业,只有时代的企业“的演讲,正如张瑞敏所说:“我觉得对所有的企业其实都一样,为什么?实际上所有企业的成功,不管别人认为,还是你自己认为,我认为只不过是踏上时代的节拍。”

《YC创业营》详细记录了YC 2011年夏季批量投资项目64家初创企业孵化全过程、保罗· 格雷厄姆指导创业公司融资技巧、创业者吸引投资演讲诀窍、高度私密的YC演示日全记录……

德晋登录 4

德晋登录 5

演讲中,张瑞敏谈到了企业追求三个“无”的目标:企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。首先,互联网时代没有边界了,企业要做并联平台的生态圈,传统的科层制将变成一个利共体生态圈。其次是管理无领导,传统时代就是马克斯•韦伯提出来的科层制,互联网时代是用户驱动企业。现在你服从你的上级是不对的,因为你没有上级,你的上级就是用户。你现在是用户是上帝,原来的科层制是所有的员工遵守纪律、执行到位,但是没有创新的空间,但是现在每个员工必须都有各种创新的空间。第三是供应链无尺度,互联网时代是个性化定制,你这个供应链再按照大规模制造设计供应链肯定是不行了,所以我们现在探索的就是按需设计、按需制造、按需配送。

在互联网创业成本日益降低、融资却越来越难的今天,硅谷的Y Combinator因何成为全世界创业者趋之若鹜的创业圣地?为什么25岁左右的青年最适合创业?创业者如何才能在遴选面试中脱颖而出?为什么YC特别看好那些主要由黑客组成的创业团队? YC真的歧视女性吗?如何想出能够赢得投资的新点子?创业者应该如何寻找联合创始人?

万科集团总裁郁亮携60人团队抵达海尔集团

作者介绍

一个是家电企业,一个是房地产企业;一个在北方的青岛,一个在南方的深圳;一个是全球白色家电第一品牌,一个是年销售额即将突破两千亿的地产龙头企业……到底是什么促成了两个有诸多不同的千亿级企业的交流沟通?

8、YC的基本原则:努力写代码并与客户交流;迅速发布原型并迭代开发;专注于可量化的每周目标。

海尔集团董事局主席张瑞敏

5、阻碍女性创业的最主要的障碍是一开始就认为创业是不可能的

正因为市场和行业是瞬息万变的,所以没有什么灵丹妙药能一直保证企业高枕无忧,正如张瑞敏所讲:“没有成功的企业,只有时代的企业”。

⑷.在有100%的机会获取100万美元的情况下,如果你有10%的机会获取更大的收益,那么这笔收益要多大才会让你选择冒险?请每一个创业者给出自己的回答。

德晋登录 6

【读者推荐】

【书籍简介】

德晋登录 7

获准进入Y Combinator及其创业公司全程跟踪批量投资项目的第一人,兰德尔·斯特罗斯首度探访硅谷最神秘的创业营Y Combinator,全面揭秘硅谷创业教父保罗·格雷厄姆撼动互联网创业模式的幕后故事。

⑴.用一两句话来介绍你的团队中每一位有《如何创立一家创业公司》中所提到的“动物”特质的创业者。

4、最成功的创业公司的创业者能摒除一切杂念:除了睡觉、吃饭、锻炼,就是埋头编程。

YC创业营

德晋登录 8

YC的申请表格中的问题有一些可能是毕业生们从没遇到过的。

你要让投资人相信这是一个庞大的市场,有大量的用户,而且这些用户极有可能会把大把的钱投向这个市场

2、创业者本身比他们提出的创业想法更重要。如果创业者团队拥有与成功密不可分的品质,那么再简陋的想法配上这支强大的团队也会让人刮目相看。

1、YC创业营投资模式的核心要素,即批量投资、三个月定居、终极演示。

⑶.几乎没人发现这是个大问题。

6、要想出新点子其实只需要做三件事:

⑴.创业者本身就是目标用户;

Twitter早期投资人、Charles River Ventures投资公司合伙人乔治·扎卡里推荐:YC的目的就是要把伟大的创意带入人们的视野,并以帮助创立公司的方式使创意成为现实。能与YC合作着实激动人心。

编辑:德晋登录 本文来源:万科去Haier 到底交换了怎么样?【德晋登录】

关键词: 创业 读书 本书 企业发展